招聘会现场

招聘会现场

继新春第一周举办了10余场线下招聘会并带队200余家企业前往9大省份招人后，杭州本周依然有10余场招聘会。

昨日，杭州市综合性人才招聘会和上城区2026年“春风行动”暨就业援助季招聘会丁兰街道专场、笕桥街道专场同步举行，招工企业超过200家，岗位需求超2000个。

求职者也纷纷涌向杭州，昨日的综合性招聘会现场挤满年轻人，丁兰街道专场达成求职意向超300人次。而上周的10余场招聘会，据不完全统计，达成的招聘意向更数以万计。

招聘正火热，用人正当时。求职者为什么愿意到杭州找工作，企业对求职者的能力有哪些新要求？都市快报走进各大招聘会现场去跟大家聊了聊。

高新科技企业扎堆，机会多

政策完善，应届生补贴吸引人

在杭州市综合性人才招聘会现场，年轻的面孔占据了大多数。

23岁的刘振宇去年从安徽一所二本院校毕业，昨日一早专程坐高铁赶来杭州。“在老家待了半年，感觉机会太少。杭州的电商和数字经济这么发达，同样是做销售，这边接触的行业前沿完全不一样。”

他已经投出了四份简历，全部是销售岗，“基础的岗位反而最能锻炼人”。说起未来，刘振宇语气笃定，特别提到杭州针对毕业生的生活补贴和租房补贴，让他觉得留下来没那么难。

从新春第一场招聘会开始，在跟求职者交流中，能明显感觉大家都很“务实”：薪资固然重要，但成长空间、企业氛围、城市环境同样被纳入考量。

22岁的大四学生付佳正在找实习工作，“毕业后打算来杭州工作，现在要准备起来了”。之所以选择杭州，他的理由很简单：高新企业多，发展机会多。

这次找工作，他瞄准的也是人工智能和科技领域的企业。对工作的要求也很直白，“未来前景好，能学到东西就可以了”。

付佳正在校期间获得过省赛、国赛奖项，简历出色，现场很快对接了两家公司，一家企业的HR当场跟他交换了微信，“这个学生确实不错，如果实习得好，可以直接转正”。

同时，也有不少求职者在招聘现场走了一个又一个来回，面对着招聘信息举棋不定。

24岁的宋玉涵已经在杭州工作2年。2年前，从湖北工业大学工程技术学院电子信息工程专业毕业后，她看中杭州的就业政策和应届生补贴，义无反顾来到杭州发展，成为一家企业的文员。

“我这种文职岗位，刚毕业时工资不高，生活补贴和房租补贴帮了大忙，让我渡过毕业初期的难关。”因为行业发展不景气，她目前的工作不太理想，今年希望能换个行业发展。“不知道怎么才能找准方向，真不想再走弯路了。”

要有持续学习的能力

沟通能力要过关

与此同时，随着人工智能的飞速发展，各行各业都在发生变化，企业对求职者的能力要求也发生了变化。

杭州龙源壹度空间科技有限公司是一家商业航天企业。招聘负责人肖夏怡说，今年有30多个岗位需要招人，不过大部分都是技术岗，特别是空天智能应用工程师一岗，需要将人工智能与航天相结合，是一个复合型岗位，急缺人。

“高校里暂时没有对口专业，符合需要的人才大部分靠自学。首先要有AI领域的工作经验，然后了解航空知识，将AI技术应用到航天领域。”肖夏怡说，正因此，今年招聘很看重求职者的学习能力，“新兴产业发展迅速，必须要有很强的学习能力，才能跟上行业发展”。

已经出现在多场招聘会上的钉钉，今年需要招聘2000名“AI城市合伙人管培生”。这是一个偏前端销售的技术岗，要将钉钉的功能服务介绍给客户，招聘负责人王先生说：“我们最看重沟通表达能力，所以要求应聘者先在钉钉上传视频自我介绍。”

杭州酷翼飞行培训有限公司正在招聘无人机飞手。该企业招聘负责人说，无人机飞手需要持证上岗，考证费用从几千到一万元不等，周期大约一个月。

“一旦考出来，收入还是挺可观的。”他举例，如果做农林植保，按作业面积计算，一天飞200亩地，一个月赚2万到3万是很容易的。

他说，杭州正在大力发展低空经济，这是一个很新也很有前景的行业，符合要求的人不多，因此更希望能招到多面手，“不仅会飞无人机，还会修无人机”。