3月14日，2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会在杭州大会展中心举办。现场很是热闹，一边是手拿简历的青年求职者，一边是求贤若渴的单位，双方都期待能在这里找到心仪的“对象”。

本次大会，人工智能相关岗位占比超20%，机器人产业相关企业不少于70家，宇树科技股份有限公司、杭州云深处科技股份有限公司等杭州“六小龙”企业为大会增添不少人气。

2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会门口　杨晓轩 摄

外地学子专程赶来

机器人企业是大热门

上午9点半，位于2号馆C区071展位的宇树科技股份有限公司摊位前已排起长队，几乎堵住了通道。

宇树科技招聘现场排长队　杨晓轩 摄

“我就是冲着宇树科技来的。”从江苏南京赶来的00后胡德骏，是江苏海洋大学机器人工程本科专业学生，他来应聘宇树科技机器人算法工程师、机械结构工程师等岗位。

虽然并非名校出身，但胡德俊很自信。他的自信源于与机器人的早早结缘：初中时，他就凭着兴趣研发轮式足球机器人，拿下WRC世界机器人大赛中国赛区季军；大学时，他获得过全国大学生机械设计创新大赛二等奖。“我从小偏科比较严重，喜欢物理，对机器人很感兴趣。”

令胡德骏惊喜的是，宇树科技股份有限公司的HR没有纠结于学历，而是对他的竞赛经历和成绩表现出很大兴趣。

胡德骏觉得自己参与研发的经验较浅，但他表示，“遇到愿意挖掘潜力的公司，我愿意全情投入，在工作中不断提升自身能力。年轻人，要拼，不怕吃苦不怕卷！”

面试完，胡德骏说，完成了春招季最大心愿，“如果最终成功入职宇树，工资少点没关系，我更看重自己的成长和未来。”

宇树展位前几乎清一色的男性求职者中，女孩小李特别显眼。她的履历丰富，本科在西北工业大学学习飞行器设计，研究生在英国留学，学习飞行器控制及导航开发。“本科期间，我和我的团队参加过7个国家级机器人比赛，比如中国机器人大赛暨RoboCup机器人世界杯中国赛、RoboMaster等，这也是我来宇树面试的底气。”

此前，小李在新闻上看到宇树加盟2026“起跑春天”，特意从西安过来。“机器人作为朝阳产业，发展会越来越好，优秀人才会越来越多，不分男女。”在面试中，小李发现，虽然自己是应届生，但大厂更看重有没有竞赛经验或者足够多的垂直实习经历。

小李告诉记者，如果技术岗位应聘不上，自己也愿意从事PM（项目经理），“如果是算法岗位，我期望月薪税前2万元，做PM的话，1.6万-1.8万元都可以接受。”

2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会现场　杨晓轩 摄

2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会现场　杨晓轩 摄

科技企业更看重能力

招募优秀人才薪资上不封顶

“此次推出的岗位有算法类，比如AI大模型、强化学习，此外还有机器人控制岗位、嵌入式硬软件、软件开发、市场、机械、设计等多样岗位。”宇树科技股份有限公司人力资源经理侯田博文说，公司人才缺口比较大，产品、生态、产业链、上下游研发等都在招人，期待更多优秀人才加入。

侯田博文表示，学历只是一个方面，扎实的专业技能、长期学习的习惯、拥抱前沿技术的心态都很重要，“我们希望招到的人才能够赋能宇树科技。”

他也透露，薪资根据岗位不同有所区别，“有的月薪15k、20k，比较高的月薪60k、70k，针对特别优秀的人才一事一议，上不封顶。”

不只宇树看中能力，杭州云深处科技股份有限公司工作人员胡俊武也说，“我们招聘以能力为导向，学历只是一个参考因素，竞赛、项目、实习、学术研究等，会综合考虑。”他介绍，此次招聘岗位多样，不仅仅是核心岗位，因为“研发生产、销售、服务都是一体的，只有研发和销售齐头并进，才能保持健康发展”。

1200家企业求贤若渴

AI一体机助力精准匹配

杭州市人才管理服务中心（杭州市人事考试院） 赵钰琦表示，“起跑春天”已举办三年，此次大会与往年不同的是，招聘单位增加到1200家，场馆扩大到两个，产业专区按“296X”先进制造业集群划分，细分到人工智能、视觉智能、生物医药、智能机器人等13个，通过精准对接来吸引杭州先进制造业急需人才。

本次大会中，AI就业服务一体机、“AI面试舱”成了热门打卡点。求职者扫码进入预聘小程序，就能提前锁定目标企业、获取场馆精准导航，不用再“大海捞针”找岗位。

“从蚂蚁科技、海康威视等科技大厂，到宇树科技、云深处等杭州六小龙企业，再到西湖大学等高能级科创平台，118家专精特新企业、96家博士后工作站同台纳贤，岗位数量较往年增长近50%，博士岗位就有近千个，还有115家长三角城市企业现场招聘，为青年人才提供了更广阔的选择空间。”赵钰琦说。