全国有11所院校开设“现代殡葬技术与管理”专业
主流院校的就业率常年维持在95%~99%
专业毕业生每年约1000人,行业每年的人才缺口约1万人
火化工的月薪普遍在5000元到10000元之间

23岁的火化工许堂银

火化工的手套

许堂银正在操作火化炉

许堂银在火化操作记录表上登记
8月5日下午2点,杭州殡仪馆火化车间里,七八台高温炉同时工作,发出刺耳的轰鸣声。墙上的温度计指针停在50℃。记者在旁边才站了5分钟,已经浑身是汗。
23岁的许堂银穿着长袖长裤、戴着帽子和口罩,又戴上了厚厚的棉手套。他抬手打开炉子,一股滚烫的火焰裹着细微粉尘扑面而来。
许堂银,是一名遗体火化工。
近日,民政部印发《殡葬标准体系建设三年行动计划(2026—2029年)》,提出要构建多层次殡葬标准化人才培养体系,建立殡葬标准化人才库,打造一支专业化、职业化的殡葬标准化人才队伍。作为殡葬行业最基层的一环,火化工是这支队伍最核心的力量之一。

许堂银操作火化炉
这个专业好找工作
许堂银的老家在湖北黄冈,高考填报志愿时,他看到“现代殡葬技术管理”专业招录的人不多,于是把它填在了第一志愿。
“当时想得很简单,就是觉得这个专业毕业后好找工作。”他说。
殡葬专业属于民政大类,据2026年6月阳光高考平台的信息,全国共有11所院校开设“现代殡葬技术与管理”专业。
许堂银就读的武汉民政职业学院,是全国最早开设殡葬专业的院校之一,课程涵盖生命文化教育、遗体防腐整容技术、殡葬视频编辑与制作、遗体接运、安宁疗护与哀伤、殡葬心理学等多个方向。
殡葬专业被公认为就业“蓝海”,只要愿意从事这个行业,找到工作的概率就很大。近年来,主流院校的就业率常年维持在95%~99%,确实属于高就业水平。
大学三年,两年在学校,一年在外实习,许堂银先后在湖北襄阳和江苏泰州、苏州等地的殡仪馆轮岗,遗体接运、告别仪式主持、遗体化妆,他都干过。
2025年,他看到杭州殡仪馆放出了5个岗位的招聘信息,报了唯一没干过的火化岗。
像许堂银这样的专业院校毕业生,正逐渐成为一线主力。
杭州殡仪馆办公室工作人员堵晓芸说,近年来,殡仪馆对外招聘的入职门槛持续提高,一线岗位新入职人员都要求为民政类院校殡葬相关专业毕业生,且需经过笔试、面试、体检等多轮考核筛选。
在她看来,引进殡葬专业高校毕业生有两个好处:
1.有助于提升干部职工队伍的整体素养与专业能力,优化队伍年龄结构,推动队伍年轻化建设。
2.便于在实际工作中发掘选拔专业技术人才,对促进殡葬服务朝着规范化、职业化、人性化方向发展有积极作用。

许堂银在观察火化情况
火化工都要做什么?
杭州殡仪馆火化组一共有12人,传承着“老带新”的传统。
师父们“各有所长”,有的注重入炉工序的规范排布,有人讲究火候控制节奏,但每人都反复强调“安全生产”。
“第一,操作顺序绝不能出错;第二,油阀要关紧,鼓风机要关牢。”许堂银说,如果先开油后点火,雾状柴油会在炉膛内瞬间爆燃,损坏设备。
“7月比较忙,最多一天一个人火化了十多具遗体。”许堂银扯着嗓子说。操作间里,噪音高、粉尘重,又戴着口罩,讲话要靠吼。
火化工要站在火化炉前,随时观察油量大小、调整风门,还需要时不时地打开炉膛,查看燃烧情况。
在火化过程中,有时也会有意外发生。比如,开炉膛的时候会遭遇“轰燃”,逝者生前安装过心脏起搏器会引起小爆炸,有时候还会发现遗体边有手机、雨伞。
“每一具遗体火化的时间都不一样,平均要40分钟。如果逝者比较胖,可能要一个小时。”说话时,许堂银额头的汗珠沿着两鬓往下滴,深蓝色工装后背湿了一大片。炉膛旁的仪表显示,燃烧的火化炉内温度已经超过800℃。
火化一具遗体,他需要打开炉膛7~8次。
“有时候,遗体底下垫的东西太多了,烧的过程中会歪掉,我们会把遗体拨正。”他说。
在火化间另一侧的台面上,并排放着一本本操作记录本,除了登记逝者信息之外,还有每台炉子火化的进炉时间、出灰时间。
许堂银说,这是为了防止出错,“经常遇到同名同姓的逝者,只有时间和炉号对上,才不会出错”。
火化完成后,承载骨灰的炕面从炉膛出来。炕面虽然已经冷却了一段时间,但表面温度仍高达200℃,他需要戴着手套整理骨灰。
遇到手术留下的钢板、关节置换件等金属异物时,他会先挑拣出来,再把骨灰装入盒中,最后用小扫把把台面上剩余的骨灰全部收纳进骨灰盒。