今明两天,杭州20家企业将在吉首市、泸溪县连续招工。
昨日下午1:40,杭州东站的21B检票口,开往湖南湘西州吉首市的火车开始检票。等待检票的队伍里,有20家杭州企业负责人。
大家像商量好了一样,人手一个超大行李箱,“里面全是公司的招聘材料,这还担心不够发呢!”
拼经济,首先拼的是人。
新年开工第一天,杭州就组团出去招工了。
杭州到湘西州吉首市,跨越1200多公里。春节前,杭州市就业管理服务中心与湘西州就业服务中心积极沟通,促成了新年的第一场招聘会。
今明两天,杭州20家企业将在吉首市、泸溪县连续招工。
招人最重要 希望半个月内到岗
“你回来的票买到了吗?”
“没买到,排着呢!”
接下来几天,吉首市开往杭州的车票都已卖完。得知很多同行企业跟自己一样没买到回程车票,三元电子科技负责人许佳薇安下心来:“原来大家都一样,只想着赶紧去招人,顾不上其他。”
三元电子科技是专业从事热管理材料、吸波材料、柔性电磁屏蔽材料的开发、生产和服务的国家重点高新技术企业,在5G和新能源汽车产业方面,有着创新材料技术。
今年三元电子科技有14个岗位缺人,预计需要招200名工人。这几年,三元电子科技搭乘上了新能源发展的高速列车,发展迅猛,年年扩招,“今年形势比往年更好,因此需要的工人数量又创了新高。” 许佳薇说。
之所以要报名新年的第一场招聘会,是因为年初是找工作、换工作的高峰期,更容易招到合适人选。这次招聘,许佳薇的目标是招20名工人,“着急开工,不求数量,只求半个月内能到岗。”
第一次从网络招聘转线下
想招些会电脑的年轻工人
去吉首市的火车上,赛纺纺织行政人事负责人杨圆圆有些忐忑:“这是我们公司第一次到外地线下招聘,先看看吧!”
资深HR秒变“小学生”。
这是因为,十多年来,赛纺纺织招工主要靠网络平台和中介公司。“有几家长期合作的中介公司,其他时候,则主要在58同城、智联招聘上招工。” 杨圆圆说,模式化的招聘招到的都是同一类人。
但现在,企业迫切需要年轻的新鲜血液。
赛纺纺织,一家生产面料和制品的科技型企业,生产的纺织面料,表面阻螨,底层防水,隔绝阻断,能够应用在医院、军需装备、航空航天材料领域。
这几年,赛纺纺织进行了智慧工厂改造,配备了8条高速数控复合机生产流水线、3条制品生产流水线。改造后,即便普通流水线工人,也需要熟练操作电子屏。
“这样一来,流水线上需要一些懂电脑、年龄相对较轻的工人。”杨圆圆说,理想年龄30多岁,今年一共打算招40人。
不过,刚刚尝试线下招聘,杨圆圆决定不给自己定目标,“先看看市场情况,招工难度,就当来学习。”