20家企业多为科技型、制造业
发展潜力大、薪资待遇好
20家企业是杭州市就业管理服务中心从众多报名企业中精挑细选出来的，需满足三个条件——发展潜力大、薪资待遇好、用工规范。
换句话说，去这些企业上班，不仅收入不错，未来的上升空间也大。
其中，7家科技型企业、像三元电子、鸿星科技、杭可科技、坤瑞格拉威宝、鄂达精密机电、中泰深冷技术、赛纺纺织；5家新型制造企业，像联飞光纤光缆、新际电子元件、吉众机电、祖名、新生印染；以及汽车产业的万达汽车，医药产业的海正药业，智慧物流企业圆通速递。此外，还有三赢、杰达等人力资源机带去更多中小企业的岗位。
这些最早走出去招工的企业，几乎都来自智能物联、生物医药、高端装备、新材料等赛道。
这也恰是杭州以科技创新催生新动能的方向。
2022年，杭州提出依靠科技创新来提高劳动生产率，提高企业竞争力，增强产业链的韧性，推动产业转型升级。并要做科技成果转移转化首选地，帮着科技成果从实验室走向市场，实现“1-100”的裂变，打造一个亿万级蓝海。
这其中，需要政策、资金，更需要人才。
2600个岗位招聘一线工人为主
工资普遍5000-7000元/月
这次招聘会，企业一共带来180多个工种2600个岗位。超一半岗位为操作工。不过操作工也有大不同，又细分为普工、导热操作工、定型操作工、称料工、染色工等二十几个不同的工种。
此外，还有搬家工、保洁员、外卖骑手等岗位，高端一些的岗位像质量工程师、工艺工程师、品质工程师。
这个春节假期，消费复苏汹涌而至，让久违的“烟火气”如期而至。而企业对一线工人的迫切需求，一定程度上可以看出，企业已经开足马力, 全力拼经济。
不仅岗位多，企业给出的待遇也不错。
2600个岗位的月薪普遍在5000-7000元/月之间，像鸿星科技打算招50个普通工人在电子厂无尘车间工作，底薪开出6000元/月。
不仅工资开得高，福利也不错。杭可科技为普通工人开出的工资在7000-8000元/月之间，且提供免费住宿、200元/月餐补、五险一金及年终奖。
赛纺纺织行政人事负责人杨圆圆说，不仅薪水待遇不错，企业还提供职业技能培训，只要愿意，一线普通工人也可以培养成专业技能型人才，一路晋升。
一趟列车，载着20家企业和杭州满满的诚意，为吉首市居民送上的，是上升空间广阔的岗位。
2月还要去10多个城市办招聘会
杭州为何迫不及待招人？
这次招聘会，是杭州也是吉首市的新年第一场线下招聘会。
杭州市就业管理服务中心党委书记、主任徐明亲自带队前往。除了组织招聘会，帮企业把人招到，他还带着一个任务：与当地人社部门建立长期劳务协作关系，持续为杭州企业输入劳动力。
接下来，杭州将带着更多企业去更多地方招工——1月29日-30日，另外十几家企业将在河南汝州市开展劳务协作招聘会；1月30日，在四川广元市开展劳务协作招聘会；2月份，还将前往河南洛阳宜阳县、 新安县、嵩县，山西平遥、运城，安徽亳州……
颇有些跟时间赛跑的意味。确实，抢先机、开新局，杭州“拼”了。
春节前，杭州发布“抢先机、拼经济”30条政策，推出暖心关爱用工、消费增长、产业链稳增长、“双百双千拓市场”、扩投资攻坚五大行动。
年还没过完，大年初三，举行浙商座谈会，邀请富春控股、圆通速递、极飞电子等10位在外浙商“回家看看”。
这样一看，开工第一天就外出招人，一点都不意外。
